В каком случае заём переквалифицируют в зарплату?

Многие интересуются, так как есть тренд - незакрытый подотчет руководителя перевести в займ. Появились критерии, по которым можно оценить текущие риски.

Займы, выданные организацией своим сотрудникам (в т. ч. руководителю), могут быть переквалифицированы в заработную плату. Условия, которые говорят о фиктивном характере займов и необходимости начисления на выданные суммы НДФЛ и страховых взносов, назвал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.


Пост. от 31.08.2022 № Ф04-4290/2022 по делу № А27-21043/2021 и от 26.08.2022 № Ф04-4285/2022 по делу № А27-17795/2021 арбитры подтвердили правомерность действий ИФНС, которая доначислила НДФЛ и страх. взносы на заемные суммы, полученные директором.
Судьи обратили внимание на обстоятельства - суммы фактически заемными не являлись, а представляли собой зарплату:
- договоры займа предусматривают выплату процентов за пользование займом единовременно по истечении срока, на который выданы деньги. При этом предельный срок выплаты процентов не установлен;

- график начисления процентов отсутствует;

- нет предусмотренных договором документов (в виде приложений), которые подтверждают передачу денег заемщику;

- фактически перечисление денег производилось в рамках зарплатных проектов, в том числе с назначением платежа "заработная плата";

- в упрощенной бух. отчетности, которую сдает ООО, дебиторская задолженность за руководителем не числится;

- офиц. совокупный доход руководителя-заемщика в 100 раз ниже суммы займа, что свидетельствует об отсутствии возможности гасить предоставленные процентные займы;

- полученные деньги использовались руководителем на собственные нужды, иных доходов у него не было.


Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу - https://t.me/forwardbusiness